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勇当转型跨越发展的领跑者              
——省委书记袁纯清在全省领导干部大会上的讲话解读之(七) 

(2010-09-10)


  以解放思想和提升干部素质为先导,为转型发展跨越发展提供坚强保证——这是袁纯清同志讲话第三部分的总题目。将提升干部队伍素质摆在与解放思想同等重要的位置,放到同样的高度,一方面说明两者互相作用,互为因果;另一方面则表明在转型跨越发展中,干部队伍中或多或少存在保障性不强、执行力不足的问题,要下大力气加强思想、作风和本领建设。

  关键词:素质提升

  树立正确的政绩观、名利观、权力观,做学习型、知识型、实干型的干部

  全省领导干部大会上,袁纯清同志讲:我省面临的最紧要问题是干部队伍对大发展思想准备不足。

  全国各地千帆竞发,中部和周边竞相崛起。可以说,发展脚步催人急。然而,我们的干部队伍是走在发展的前列,还是慢悠悠随大溜;是一心扑在发展上,还是在得过且过中打发日子;是跳起来摘桃子,还是四平八稳、缩手缩脚……看看周围,敢想敢干敢谋发展的大有人在,麻木胆小本领不强的也不乏其人。

  人们常说,政治路线确定之后,干部就是决定因素。实现发展转型,关键是干部转型;干部转型,首先是思想转型;而思想转型有赖于干部的素质提升。

  袁纯清同志倡导领导干部要以正确的政绩观、名利观、权力观来提升素质,做学习型、知识型、实干型的干部。他启发大家,首先要有世界眼光,这点已成为领导干部的基本素养。因为认识省情和发展阶段离不开世界眼光,科学定位产业布局和发展路径离不开世界眼光,招商引资、招才引智同样离不开世界眼光。一句话,就是既要立足山西看世界发展,也要放眼世界看山西的发展。就拿煤矿百万吨死亡率来说吧。今年上半年,我省煤矿百万吨死亡率为02721,同比下降了4303%;而南非、印度等国家近年来则一直控制在003左右。比是一种思想解放,比也是一种素质提升。由此可见,用别人的眼光来开阔自己的视野,用别人的创新来丰富自己的路径,用别人的经验来提高自己的本领,不失为一种提升干部素质的好方法。

  怎样才能具备洞察世界的眼光,除了学习,别无二法。学习的本质是改变,改变你的观念、思维、境界。现在,与其说我们的干部知识不够、本领不够,不如说是我们的干部学习不够。学习的过程就是提升素质的过程。袁纯清同志告诫领导干部,热不热爱学习,善不善于学习,已成为当下学习时代、知识时代衡量干部的重要尺度;学习工作化、工作学习化,已成为一种新的工作业态。

  关键词:作风转变

  坚强有力、奋发有为,不松懈、不折腾、不观望,勤思勤为不懈怠、脚踏实地不飘浮、立说立行争朝夕

  在一些地方,发展是硬道理只挂在嘴上、写在墙上,领导干部不去想大发展、不敢干大发展。时间久了,便成了思想的巨人,行动的矮子。正像袁纯清同志所讲:干部队伍中,对大发展的思想认识、重视程度和行动措施还没有达到应有的深度、高度和力度。在转型跨越发展的今天,满足于过靠煤吃饭的小日子,沉醉于五千年文明看山西,习惯于按部就班,这显然不合时宜;热衷于面子工程剪剪彩,迎来送往喝喝酒,基层调研招招手,这势必会在发展中掉队;以文件贯彻精神,以会议落实行动,以拍脑袋代替科学决策,这肯定要坐失良机,遗患一方。

  山西必须有大发展,这是形势所逼,群众期盼。抓干部作风就是抓发展,好作风是实干出来的。右玉县18任县委书记一任接着一任干,半个多世纪咬定童山秃岭绿化不止的右玉精神就是很好的佐证。转型跨越发展,需要良好的干部作风的支撑。当下,干部作风已成为迎风招展的一面旗帜,群众的眼睛盯着,发展的鼓点催着。领导干部只能做发展的拓路者、领跑者,除此别无选择。

  干部作风要转变,最重要的一点是有敢闯的勇气。袁纯清同志在讲话中激励大家:能否转型、何时跨越,关键看领导干部是否敢闯敢冒。要在关键环节和重要领域大胆探索,比如在资源开发上闯,通过中南部铁路建立自己的出海大通道;在新兴产业发展上闯,打造山西新的支撑点。要敢于和善于破解难题,越是面临难题,越要迎难而上、知难而进,越要有勇气、有担当,越要不观望、有紧迫感。

  当今时代,不进则退、慢进亦退决非危言耸听。领导干部必须从守成求稳的心态中解放出来,真干不要假干、大干不要小干、实干不要虚干。一言以蔽之,就是要勤思勤为不懈怠、脚踏实地不飘浮、立说立行争朝夕。

  关键词:能力建设

  谋发展、干发展、能发展,在困难和挑战面前有办法、有主意、有对策,说话有人听、有人跟、有人干

  一定程度上讲,领导干部决定着事业的成败。转型跨越,也不例外。

  各级干部,特别是领导干部,要担当起转型跨越发展的领导者、领跑者,除了要解放思想,有较高的思想境界、扎实的工作作风外,能力建设必不可少。正应了那句俗语:打铁先得自身硬。

  领导干部要具备解放思想的能力,谋发展、干发展、能发展的能力,首先得有战略思维。境界决定格局,格局决定结局”“发现即发展”“在煤上解放思想是山西最大的解放思想”——袁纯清同志讲话中不时闪现的这些十分新颖、含义丰富、立意高远的妙语,旨在提示每个领导干部,要做到走一步、看两步、想三步,时常关注政策的走向、世界的走向、科技的走向,在激烈的竞争中争取主动,在战略把握上高人一筹。

  领导干部要在困难和挑战面前有办法、有主意、有对策,说话有人听、有人跟、有人干,关键的一点就是要有结合的本领。人们谈论有些干部,善学习、有知识,思想新、眼光远,作风硬、德行好,但一个地方、一个单位的工作总是没起色。这问题恐怕就出在结合上。领导工作难在结合,高在结合,贵在结合。袁纯清同志勉励领导干部,主要在用好政策与破解难题、在项目策划布局与项目推进、在改革发展与安全稳定三个结合上下工夫、长本领。

  袁纯清同志还向大家推荐了《把信送给加西亚》一书。意在借用罗文精神,要求领导干部不怕困难,着力执行,决战决胜。能力,是一个人的本领、力量,也是一种工作、精神状态。在转型跨越发展中,群众希望从领导干部身上看到这一切。

  我省十二五主要经济社会发展目标:GDP年均增长13%GDP总量力争达到17000亿元,努力实现翻番;财政收入年均增长15%,财政总收入达到3400亿元,一般预算收入达到1800亿元,实现翻番;全社会固定资产投资年均增长20%,投资总量力争超过5万亿元,年均投资达到一万亿元;工业增长年均超过15%;城乡居民收入实现翻番,城镇居民收入十二五末超过三万元,农民收入超过9000元。

  名词解释

  罗文精神:1899年,美国作家阿尔伯特·哈伯德在《把信送给加西亚》书中,讲了个送信的故事。美西战争期间,美国总统麦金莱想把一封决定战争命运的信送给加西亚将军。但加西亚在古巴丛林里作战,没人知道他在哪里。罗文中尉主动接受了任务,并历尽艰辛,完成了这项不可能的任务。由此衍生的罗文精神,就成为敬业、服从、勤奋,主动自发工作的代名词。百余年来,执行没有任何借口,创新永无止境的罗文精神被许多管理者奉为圭臬。


 

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